Consultoria em Qualidade de vida 

Apresentação de Consultoria Hospitalar e Escolar estarão disponíveis em breve!

 

Consultoria Empresarial | Institucional

Se preferir, acesse nossa apresentação em formato digital  

 

Estratégias e Vantagens

Manter o foco no segmento Corporate com empresas de médio-grande porte, oferecendo aos clientes soluções sofisticadas e estruturadas sob medida para as suas necessidades, expandindo a atuação no segmento de psicologia com oportunidade de crescimento para atender a pratica de atividades de Grupo podendo abranger Palestras, Treinamentos, Oficinas, Atividades de Praticas Corporais de relaxamento anti-estresse, atendimentos em consultório e plantão psicológico, objetivando a integração enquanto mediação e a conciliação psíquica e profissional.

Temos o comprometimento de analisar, interpretar, integrar e atender os conflitos de comunicação dentro da dinâmica corporativa e das necessidades que se apresenta nas ações de colaboradores e gestores visando a criação e preservação de valor do humano x necessidades da empresa, propiciando a garantia de que eventos que possam afetá-los sejam identificados e, de forma contínua, possibilitar respectivas intervenções, sabendo ser responsáveis por preservar a filosofia da empresa. 

 

As Intervenções em Qualidade de Vida nas Organizações 

A doença mais comum que podemos observar dentro de uma organização e a principal queixa dos seus colaboradores é o estresse.

O estresse e o excesso de trabalho podem acarretar desde mudanças no humor, ansiedade, irritabilidade e descontrole emocional até doenças psíquicas.
 
Geralmente, o estresse é causado por sobrecarga de tarefas, tanto dentro do ambiente de trabalho, como fora dele, no ambiente familiar, na sua vivência social, no trajeto entre a sua casa e o trabalho (trânsito, transportes públicos sobrecarregados, assaltos, acidentes, etc.) e a ausência de pausas para descanso e exercícios físicos, durante, após ou até mesmo antes do seu tempo de trabalho, e esse será um dos principais objetivos, atuar focado para que os colaboradores não sofram com doenças ocupacionais e ensiná-los a como preveni-las e controlá-las de maneira fácil e organizada.
    
A comunicação dentro da instituição quando falha é causadora de conflitos entre os colaboradores, assim nos colocamos como mediadores afim de facilitar a interação e a comunicação entre os diversos setores.

Elaboramos os planos de ação para melhor desenvolvimento das áreas e principalmente mostrar a importância da consultoria afim de melhorar o funcionamento da empresa.

Possuímos dois principais focos dentro das organizações, atuar dentro da comunicação e no controle, na prevenção e manutenção do estresse organizacional. 

Dentro dessas duas possibilidades, promovemos três principais métodos de 
intervenção, através de pesquisas, palestras e Oficinas Anti-Estresse.

A doença mais comum que podemos observar dentro de uma organização e a principal queixa dos seus colaboradores é o estresse.

O estresse e o excesso de trabalho podem acarretar desde mudanças no humor, ansiedade, irritabilidade e descontrole emocional até doenças psíquicas.
 
Geralmente, o estresse é causado por sobrecarga de tarefas, tanto dentro do ambiente de trabalho, como fora dele, no ambiente familiar, na sua vivência social, no trajeto entre a sua casa e o trabalho (trânsito, transportes públicos sobrecarregados, assaltos, acidentes, etc.) e a ausência de pausas para descanso e exercícios físicos, durante, após ou até mesmo antes do seu tempo de trabalho, e esse será um dos principais objetivos, atuar focado para que os colaboradores não sofram com doenças ocupacionais e ensiná-los a como preveni-las e controlá-las de maneira fácil e organizada.
    
A comunicação dentro da instituição quando falha é causadora de conflitos entre os colaboradores, assim nos colocamos como mediadores afim de facilitar a interação e a comunicação entre os diversos setores.

Elaboramos os planos de ação para melhor desenvolvimento das áreas e principalmente mostrar a importância da consultoria afim de melhorar o funcionamento da empresa.

Possuímos dois principais focos dentro das organizações, atuar dentro da comunicação e no controle, na prevenção e manutenção do estresse organizacional. 

Dentro dessas duas possibilidades, promovemos três principais métodos de 
intervenção, através de pesquisas, palestras e Oficinas Anti-Estresse.

 

Produtos e Serviços

Consultoria Empresarial

Não ocorre com dias ou horas específicas e sim será o acompanhamento de todo o projeto e cronograma apresentado durante todo o ano junto a empresa. 


A consultoria será feita e acompanhada por uma equipe de psicólogos e um profissional de Naturologia.


Durante o processo faz-se necessário identificar a personalidade da Instituição e dos Colaboradores. Durante essa identificação são observados: 

            Análise Institucional;
            Estresse;
            Organização: Prazos 
            Qualidade;
            A Identificação de Chefes e um Líderes;
            A pirâmide e a reação em cadeia;
            Neurose empresarial;
            A raiva e a agressividade dentro do ambiente coorporativo; 
            A instabilidade emocional e o impacto financeiro;
            A hierarquia na empresa;
            Comunicação Livre e Aberta;
            Postura funcional e Atividade Física; 
            O descanso funcional para o Cérebro; 
            Ambiente acolhedor e agradável; 
            Motivação;

 

 

Pesquisas

Com a Realização de pesquisa tanto qualitativa quanto quantitativa, feita por meio de questionários e reuniões, poderemos visualizar principalmente o clima que os funcionários enfrentam diariamente, saber quais doenças ocupacionais estão se desenvolvendo dentro da empresa e usar essas pesquisas também como indicadores de avaliação ao longo do projeto. 

Levantamento do Perfil Psicológico, doenças ocupacionais e clima organizacional dos colaboradores da Empresa. 
Identificação das necessidades humanas a fim de melhorar o rendimento do colaborador e sua comunicação com a empresa

 

PESQUISAS QUALITATIVAS 

Pesquisas      Questões Abordadas

1       Exposição e discussão sobre os principais problemas que forem colocados pelos colaboradores. 
2       Discussão sobre o que é saúde no trabalho na visão dos colaboradores.
3       Discussão sobre os principais causadores de stress que dentro da empresa.
4       Discussão sobre o que fazer para se obter um bom clima dentro do ambiente de trabalho.
5       Discussão sobre como estimular os colaboradores. - O que os deixa feliz ao fim do dia de trabalho. 
6      Discussão sobre os principais causadores de stress no cotidiano.

PESQUISAS QUANTITATIVAS 

Pesquisas      Questões Abordadas

1        Levantamento de Dados de Satisfação do Colaborador
2       Levantamento de Dados de Desempenho e Empenho do Colaborador

 

 

Palestras

Informar e conscientizar os colaboradores sobre as doenças psíquicas, hábitos saudáveis, manutenção e tratamento do Estresse e das doenças Psicossomáticas além de melhorar a comunicação organizacional. 

Palestras       Questões Abordadas

1        O QUE É SAÚDE EMOCIONAL
Expor para o público o que é saúde emocional, os problemas que ela traz e como identificar, tratar e fazer a prevenção de doenças emocionais. 


2        O QUE É ESTRESSE? 
Conscientizar o público sobre o que é o Estresse.


3        O EXTRESSE EM RESPOSTA AO AMBIENTE E A ROTINA 
Expor os causadores do estresse, seus fatores externos e internos. 


4       OS EFEITOS QUE O STRESS CAUSA PARA A SAÚDE FISICA E PSIQUICA 
Elucidar os sintomas e doenças físicas e psíquicas causadas pelo estresse. 


5        A IMPORTANCIA DA MANUTENÇÃO FISIO PSIQUICA NO DIA-A-DIA / CONTROLANDO O ESTRESSE
Conscientizar o público do tratamento e manutenção preventiva do estresse.


6       COMO OBTER QUALIDADE DE VIDA NOS DIAS ATUAIS 
Conscientizar o público sobre maneiras de lidar com o estresse no dia-a-dia, bem como atividades necessárias para se obter qualidade de vida nos dias atuais. 

 

 

Oficinas

Proporcionar ao colaborador um espaço onde ele possa estimular hábitos mais saudáveis diminuindo a intensidade das doenças psicossomáticas e melhorando o clima organizacional.  

Oficinas      Questões Abordadas

1       Aquecimento I – Apresentação e AquecimentoOficina;
2      Aquecimento II – Respiração/ Pés e Pernas/ Pelve/ Tronco e Braços/Cabeça e Pescoço; 
3      Respiração;
4      Pés; Pernas; Pelve 1
5      Pés; Pernas; Pelve 2 
6      Tronco
7      Braços
8      Pescoço
9      Cabeça
10    Cabeça

 

 

Combos e Serviçoes

COMBO BÁSICO

1 Pesquisa Qualitativa
1 Pesquisa Quantitativa
1 Palestra
1 Oficina

COMBO PREMIUM
 
3 Pesquisas Qualitativas
2 Pesquisas Quantitativas
3 Palestras 
5 Oficinas

COMBO MASTER

2 Pesquisas Qualitativas
1 Pesquisa Quantitativa
2 Palestras
2 Oficinas

COMBO PRETIGE

Consultoria
6 Pesquisas Qualitativas
2 Pesquisas Quantitativas
6 Palestras 
10 Oficinas 

COMBO PREMIUM II
 
6 Pesquisas Qualitativas
2 Pesquisas Quantitativas
6 Palestras 
10 Oficinas 

ZONA SUL - SP

Av. Bosque da Saúde, 1061 - sala 112

Ed. Stella Offices

Jardim / Vila da Saúde

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